造福员工

韩城矿业公司桑树坪二号井“清单”“包联”破解职工“难题”

作者: 韦玉梅     时间: 2020-07-09     点击: 查询中    分享到:

今年以来,韩城矿业公司桑树坪二号井将探索改善民生的长效机制,构建企业与职工命运共同体作为一项重要的工作来抓,建立了“办实事清单制”和“1+N”包联职工工作制度,做到了服务项目有计划和服务职工常态化。

今年4月,震耳欲聋的鞭炮声打破了清晨的宁静,6个区队搬进了新建的办公楼中,职工们满心欢喜,终于拥有了自己的办公和学习场所,不用再打“游击战”。

6月,当矿党政领导揭开红绸布,金光闪闪的牌子上“井口物资超市”几个大字跃然而出,人群中顿时爆发出热烈的掌声,该矿物资领用、运送不便问题终于得到了解决。

为使服务职工工作有的放矢,该矿工会通过深入基层调研、发放调查问卷、开展座谈交流等方式,制定下发了《服务职工实事项目清单实施方案》。方案中列出了技能帮扶、环境营造、职工健康、法律维权、爱心驿站、文体活动等15大项服务职工实事项目,明确了各项目的具体措施、牵头领导、责任部门和完成时限,做到了服务项目有计划、有落实、有反馈。同时,该矿工会还不断根据职工需求对“清单”进行动态调整。自“清单”实施以来,该矿已推出1544个实事项目,累计投入资金500万元,惠及职工3000人次。

清晨,几名职工已经在新康新兴小区的门口张望着等待班车的到来,虽然该小区的入住率还不高,但考虑到上班时间早、交通不便等因素,该矿对班车行车路线进行了调整,让住在该小区的职工坐上便捷车。

到矿下车后,一眼便可看到两台新的自动售货机,售货机中有各类饮料、副食,职工渴了、饿了,只需用微信支付并选定所需商品,就可随时取用,方便快捷,且24小时不间断服务。

这些小成本投入,但解决职工大问题的事情,都是该矿实施“1+N”包联工作法的成效。该矿每名管技人员包联N名职工,全矿所有区队的一线职工都有包联人,包联人员通过与职工面对面、心贴心的交流,了解职工需求,解决职工问题,化解职工消极情绪。对不在职责范围内、解决不了的职工意见建议进行汇总上报,由矿领导班子集中统一处理,确保了职工意见建议得到及时的反馈和落实。

“我们要聚力于职工日益增长的精神文化和生活需求,不断健全和完善服务职工机制,汇聚党政工团合力,把服务职工工作做好、做实。”该矿党委副书记、工会负责人表示。(韦玉梅)

上一篇:陕化公司:职工谈心苑 让“心声”有“回声” 下一篇:建设集团铜川片区“相约仲夏 遇见你”单身青年联...